Conocimiento circular: el nuevo modelo de aprendizaje continuo
La gran mayoría de las personas reconocen el conocimiento como un proceso lineal que va de la teoría a la práctica. En los últimos tiempos, el aprendizaje ha evolucionado y ha surgido el llamado conocimiento circular, un aprendizaje con un enfoque mucho más dinámico y cíclico en el que la experiencia y la retroalimentación continua son la base del progreso permanente. El concepto, que busca aplicar los principios de la economía circular en el ámbito del conocimiento y la innovación, surge por la necesidad de apostar por la sostenibilidad ambiental y económica en todos los ámbitos de la sociedad, incluso en el del conocimiento.
Compartir, inspirar y mejorar serían sus tres cualidades principales. Además, gracias a él podemos mejorar la eficiencia reutilizando información y conocimiento; fomentar la innovación creando nuevas ideas; mejorar la calidad de la información; aumentar la satisfacción del cliente brindando un mejor servicio; y fortalecer las relaciones colaborando como comunidad.
Hay varios factores que han hecho que el conocimiento circular esté en auge y se debe en parte a los avances tecnológicos, que han ayudado a acceder de manera más sencilla a la información y el conocimiento: los cambios en la cultura del trabajo y la creciente importancia de la colaboración y el aprendizaje; la búsqueda de soluciones entre empresas delante de un entorno cada vez más competitivo; la mayor demanda de transparencia y responsabilidad para tomar decisiones acertadas; y la toma de decisiones precisas ante del boom informativo en el que vivimos.
Epsilon Circle, la plataforma de conocimiento circular para directivos
Desde Epsilon Technologies hemos querido apostar por este nuevo modelo de aprendizaje y hemos lanzado nuestra plataforma Epsilon Circle. Se trata de una mastermind para directivos digitales con inquietudes hacia la inspiración, la innovación en el ámbito digital y la búsqueda de mejores prácticas junto a marcas líderes.
Gracias a la plataforma, los directivos digitales pueden compartir y reutilizar conocimiento y experiencias, lo que ayudará a las empresas a resolver problemas y tomar decisiones de manera más rápida y eficiente. De esta manera, fomentarán la innovación, permitiendo desarrollar soluciones creativas adaptándose a los cambios en el mercado.
Podrán actualizar conocimientos, crear capacidades, generar reconocimiento, y seguir progresando en su carrera gracias a los cinco eslabones de los que se compone Epsilon Circle:
- Thought Leadership: Celebraremos una sesión mensual moderada por un especialista para hablar sobre las últimas tendencias en digital, sobre content y plataformas, y sobre estrategias de transformación digital.
- Connecting brands: Pertenecencia a un network selecto con marcas líderes, desarrollo de colaboraciones y cobrandings, y gran fuente de inspiración con las best & worst practices de las marcas líderes.
- Online Community: Información con las últimas tendencias y noticias de manera digital, soporte grupal para dudas e incidencias y conexión y diálogo con otras marcas afines.
- Events: Organización de un evento semestral presencial y resumen de las tendencias y mejores prácticas del año.
- Awards: Gala anual para reconocer a los mejores players de las diferentes categorías.
Aquí os adjuntamos la planificación de sesiones de Epsilon Circle para este año 2023, ¡no os perdáis ninguna!
